Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 đang là chủ đề nóng nhất thời điểm cuối năm nay. Theo thông tin mới nhất, Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý với phương án nghỉ Tết Âm lịch 2026 (Tết Bính Ngọ) kéo dài 9 ngày. Đây là khoảng thời gian lý tưởng để bạn lên kế hoạch về quê sum họp, du lịch hoặc nghỉ ngơi sau một năm cày cuốc.
Tuy nhiên, với những ai phải “trực chiến” xuyên Tết, câu hỏi lớn nhất chắc chắn là: Đi làm Tết được tính lương bao nhiêu phần trăm? Bài viết này sẽ cập nhật chi tiết thông báo nghỉ Tết 2026 và công thức tính lương “chuẩn không cần chỉnh” theo Luật Lao động để bạn không bị thiệt thòi quyền lợi.
Nội dung
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ đã được Thủ tướng Chính phủ đồng ý, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 dành cTheo đề xuất của Bộ Nội vụ đã được Thủ tướng Chính phủ đồng ý, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ kéo dài 9 ngày. Bạn có thể theo dõi các văn bản chính thức tại Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.
⏰ Thời gian nghỉ cụ thể:
Nhiều người thắc mắc mùng 1 Tết 2026 vào ngày nào? Theo lịch vạn niên, Mùng 1 Tết Bính Ngọ sẽ rơi vào Thứ Ba, ngày 17/02/2026.
Kỳ nghỉ này được cấu thành từ:
📌 Lưu ý nhỏ: Dù phương án đã được “chốt” về mặt chủ trương, nhưng các doanh nghiệp tư nhân có thể linh động điều chỉnh lịch nghỉ tùy theo tình hình kinh doanh, miễn là ra thông báo nghỉ Tết 2026 trước cho nhân viên (thường là trước 30 ngày).
Rất nhiều người lao động vẫn tranh cãi: “Làm Tết được trả 300% hay 400%?”. Để biết chính xác cách tính lương đi làm ngày Tết, chúng ta căn cứ vào Điều 98 – Bộ luật Lao động 2019.
Luật quy định: Người lao động làm việc vào ngày Lễ, Tết được trả thêm ít nhất bằng 300% tiền lương. Quan trọng: Khoản 300% này chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ Tết (đối với người hưởng lương ngày/tháng).
👉 Công thức tính tiền thực nhận:
100% (Lương ngày nghỉ có hưởng lương) + 300% (Lương làm thêm giờ) = 400% (Tổng thu nhập so với ngày thường)
Ví dụ dễ hiểu: Lương một ngày công của bạn là 500.000đ. Nếu bạn đi làm vào ngày Mùng 1 Tết, bạn sẽ nhận được: 500.000 x 400% = 2.000.000đ/ngày.
Nếu ca trực của bạn rơi vào khung giờ ban đêm (từ 22h hôm trước đến 6h sáng hôm sau), công thức sẽ “khủng” hơn nữa. Bạn sẽ được cộng thêm:
Tổng cộng, mức hưởng cho ca đêm ngày Tết có thể lên tới gần 500% lương thực tế. Một con số rất xứng đáng để đánh đổi giấc ngủ êm ấm phải không nào?
“Thưởng Tết” là từ khóa gây đau đầu cho cả sếp lẫn nhân viên. Nhiều người lầm tưởng đây là khoản “bắt buộc phải có”.
Theo quy định pháp luật hiện hành:
Mức thưởng sẽ phụ thuộc vào 3 yếu tố:
Do đó, đừng chỉ nhìn vào lịch nghỉ Tết 2026, hãy xem lại Quy chế lương thưởng của công ty mình để có kỳ vọng đúng đắn nhé!
Với kỳ nghỉ dài đặc biệt như Tết Bính Ngọ 2026, “nhanh tay thì còn, chậm tay thì hết”. Dưới đây là checklist bạn cần làm ngay:
(Lời kết)
Trên đây là toàn bộ thông tin về lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 và hướng dẫn tính lương chi tiết nhất. Hy vọng bài viết giúp bạn giải tỏa nỗi lo về quyền lợi và có sự chuẩn bị tốt nhất cho năm mới.
Bạn đã có kế hoạch gì cho 9 ngày nghỉ này chưa? Về quê hay đi du lịch? Hãy chia sẻ ở phần bình luận bên dưới nhé!
Nguồn tham khảo: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ & Bộ Luật Lao động 2019.
Top 7 Kỹ Năng “Bất Tử” Giúp Bạn Không Bị AI Thay Thế
AI trong thương mại điện tử năm 2025: Cuộc cách mạng không thể đảo ngược
HOT TREND 2025: 5 Bí Mật Quà Tặng Giáng Sinh Săn Lùng Nhiều Nhất
Bùng Nổ Doanh Số Noel 2025: 5 Tuyệt chiêu Marketing Tự động “Hút khách” qua Zalo & SMS
Nếu muốn tìm hiểu giao tiếp nền tảng đa kênh và được hỗ trợ tốt nhất, hãy liên hệ với chúng tôi ngay.
Địa chỉ: Tầng 06 – 112 đường 30 tháng 4, P. Hòa Cường Bắc, Q. Hải Châu, TP Đà Nẵng
Hotline: 02871 037 893
SOKUCOM – nền tảng giao tiếp đa kênh
